为推动安全生产治理向事前预防转型，盐都区安委办大力推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，充分调动一线员工参与隐患排查，筑牢安全生产基层防线。

自隐患内部报告奖励机制推行以来，全区机制覆盖面、隐患上报数量、奖励兑付金额较一季度均实现稳步增长，医药、烟花爆竹、建筑施工、燃气、电力等重点行业实现制度全覆盖。上半年从业人员上报隐患总数、隐患整改总量较一季度明显提升，隐患闭环整改成效持续向好，累计发放隐患上报奖励资金12.448万元，分级落实奖励兑付，有效激发一线员工参与安全治理的积极性。通过发放宣传资料、下沉企业督导帮扶、打造示范企业，打通政策落地“最后一公里”。

针对部分小微企业制度未建立、少数企业制度“纸上空转”、员工隐患识别能力不足、行业推进不均衡等问题，盐都区安委办将靶向攻坚补齐短板，压实企业主要负责人安全责任，畅通线上线下隐患上报渠道；对薄弱行业开展专项攻坚，实行“一企一策”帮扶；强化全员安全培训，推广扫码随手拍上报模式；完善季度督查考核，强化通报约谈倒逼落实；挖掘推广先进典型，营造“人人争当安全监督员、上报隐患有奖”的良好氛围，依靠全员力量守牢安全生产底线。