近日，为充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，推动企业安全生产主体责任落实，有效防范遏制事故，盐都区应急管理局建立健全规范报告机制、强化闭环整改、细化奖励机制、深化激励引导，推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制。

规范报告流程，畅通隐患反馈渠道。鼓励生产经营单位从业人员重点报告人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。明确受理从业人员报告事故隐患的机构人员，灵活采用企业安全管家、微信程序、电话、电子邮箱等多种受理方式并在醒目位置向全员公示，简化报告程序、畅通报告渠道，确保全员知晓“报什么、向谁报、如何报”。

强化核查整改，闭环管理提升质效。对报告的事故隐患，生产经营单位负责人要及时与报告人员沟通、商研并组织核查，核查属实的要立即整改，无法立即整改的要建立台账实行闭环管理，做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。加强对隐患情况的分析，举一反三研判现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术等方面存在的问题，及时采取针对性措施加以改进，推动安全生产水平动态优化。

细化奖励机制，激发全员参与动力。推动生产经营单位按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出。坚持物质、精神双重嘉奖，鼓励“小隐患小奖、大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题予以重奖，激发全员发现问题、解决问题的强烈意愿。

         深化激励引导，构建安全文化生态。加强生产经营单位报告事故隐患从业人员合法权益的保护，对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜。加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传和培训，提升从业人员对本单位、本岗位事故隐患的辨识能力水平，培育“人人查隐患、主动保安全”的企业文化自觉。