为贯彻执行《盐城市应急管理系统干部能力提升三年行动计划（2022-2024年）》，射阳县应急管理局紧紧围绕“一加强、三提升”的目标要求，持之以恒抓队伍建设，锻造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质应急铁军。

一是坚持政治引领。把牢“应急管理部门首先是政治机关、纪律部队”的政治定位，秉持“以党建带队建、以队建促执法”理念，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，带动全体党员干部认真学习，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持践行“两个至上”；建立健全“三会一课”、民主生活会、党员民主评议和主题党日等制度，创建“应急为民 守护平安”党建品牌，定期对行政执法人员开展党纪政纪教育，组织观看廉政警示教育视频，开展廉政谈心谈话，及时发现并遏制苗头性、倾向性问题，将旗帜鲜明讲政治融入安全生产执法各个方面，践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，做让党和人民信得过、靠得住、能放心的应急人。

二是坚持能力提升。紧抓业务培训，严格落实执法人员入职培训、定期轮训制度，开展“执法能力提升年”、“培青育苗”强基工程，结合《业务能力专题培训计划表》，先后组织大小专题业务培训27场次，通过“我的业务我来讲”“ 专业知识月月考” “执法竞赛演练”“案卷评查”等活动，每季度评选“学习之星”“执法之星”，营造“比学赶超”的良好氛围，推动执法人员业务能力稳步迈进。坚持“人才强安”，出台奖励文件，鼓励全县应急管理系统执法人员报考注册安全工程师、法律职业资格考试，增加高素质人才比重，旨在打造一支年轻化、知识化、专业化的应急管理综合行政执法队伍，近年来，先后有7名人员取得注册安全工程师资格、2名人员通过法律职业资格考试，队伍专业素质“含金量” 不断提升。

三是坚持立足实际。将理论学习与实践锻炼统筹推进，提升执法业务培训实操训练比例，深入安全培训基地、化工企业生产车间观摩学习，开展全景式、立体化、多维度的实操训练，体验式掌握安全监管重点，快速提升实战能力，同时与消防救援部门合作，增设体能训练课程，为实现准军事化管理强健体魄。注重镇区执法能力提升，依托“派驻执法+委托执法”的管理模式，采取“以干代学”“老带新”“传帮带”“交叉执法”的方式，由各派驻中队执法人员分片区指导镇区执法人员监督执法，培养大批乡镇执法业务骨干，多名执法人员跻身市综合执法演练竞赛前十名，荣获先进个人称号。

下一步，射阳县应急管理局将继续积极推动能力提升计划实施，加大专业人才引进，拓宽培训渠道、创新方式方法，在提升实战化能力培训效果上下功夫，着力培育一支敢挑重担、能担重任的应急管理干部队伍，确保全县应急管理系统干部能力提升的目标顺利实现，努力在新的奋斗征程上为党和人民贡献一份应急力量。